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从严抓好农村党员教育管理

邹城市香城镇:推行党员“3号培训日”“5号活动日”制度

2019年04月10日 15:38 来源: 灯塔-党建在线
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近年来,邹城市香城镇探索推行党员“3号培训日”“5号活动日”制度,探索了集中培训、统一活动、量化积分相结合的农村党员日常教育管理新模式,激发了基层党组织和党员活力,推动了镇村各项工作扎实开展。

建立“村干部培训日”制度。香城镇党委将每月3日定为村干部集中培训日,组织全镇各村党支部书记、村“两委”成员到镇进行集中培训。一是丰富培训内容。重点围绕党的基本理论、路线方针政策、上级重要会议精神、全镇重点工作等开展培训,并结合农村党员干部实际,开设政务礼仪、农村工作方法、法律法规等培训专题。二是创新培训形式。采取镇领导作辅导报告、邀请专家授课、观看专题片、先进典型现身说法等方式,开展集中学习。采取参观重点项目、观摩评比、外出考察、异地培训等途径,帮助村干部开阔眼界视野。2018年以来,镇党委先后组织村干部参观济宁(邹城)保税功能区、美丽乡村建设、服务型党组织创建等重点工作现场,分4批组织党员干部到江阴、新乡、兰考等地参观学习,提升了思想境界。三是拓展培训成果。每次集中培训后,各村召开全体党员会议,传达村干部集中培训内容,畅谈心得体会,使每一名党员都受到教育。探索以管区为单位,对所辖村庄党员进行集中培训,邀请市委党校教师授课,加强对党员的思想政治教育,取得较好效果。

推行“党员活动日”制度。香城镇党委借鉴“村干部培训日”的成功经验,率先在邹城市推行“党员活动日”制度。该镇将每月5日定为“党员活动日”,要求各村党支部组织全体党员开展党组织活动,除传达“村干部培训日”培训内容、开展集中学习外,重点围绕村庄发展、基础设施建设、民生项目、村务公开和其他重要事项,开展集体协商,广泛征求党员意见,发挥党员在村庄民主管理和民生事业中的主导作用。认真开展党员志愿服务、“亮身份、晒承诺”等活动,积极开展文明新风倡导、环境卫生整治、社会治安维护、安全生产巡查、民事纠纷调解、扶贫帮困等活动,激发了党员队伍的凝聚力和战斗力。同时,在遭遇极端恶劣天气、面临紧急任务、发生突发事件时,村党支部组织党员集中做好相关工作,促进党员在关键时刻发挥先锋模范作用。

实行量化积分管理。为确保集中培训和党组织活动实效,加强党员队伍日常管理,镇党委制定了《香城镇党员日常量化管理办法》,积极探索建立奖优惩劣的激励机制。《管理办法》在党员主动参加义务劳动、站岗值班巡逻、主动调解邻里纠纷、带动群众致富、帮扶贫困户、积极为推动村集体经济发展献言献策等方面,设定加分因素;明确无故不参加上级党组织和党支部组织的各项活动、不执行党组织决议、不按时足额缴纳党费、不努力调处上报遇到的矛盾纠纷、不带头移风易俗等扣分因素,每月“党员活动日”时村支部书记通报上月加减分情况,每季度在村党务公开栏公示一次,年底根据积分划定等次,确定优秀、合格、基本合格、不合格党员。同时,若党员出现年内累计3次无故不参加组织活动、出现违反邹城市农村干部作风建设“五项规定”、村级事务管理“六规范”、占用集体资产、拖欠集体资金、直系亲属违反计划生育政策、参与或背后煽动操纵集体上访、受到党纪法规处理处分等情况,直接列为不合格党员,并依据相关规定进行处置。

“3号培训日”“5号活动日”的推行,实现了每月集中培训、统一活动,解决了以往党员学习教育不经常、作用发挥没平台等难题,为强化党员日常教育管理提供了有效抓手。量化积分管理改变了以往党员组织观念淡薄、行为散漫、服务群众意识差、参加党组织活动可来可不来等不良习惯,解决了基层党组织评价党员缺乏可靠依据、奖优罚劣力度不够等问题。党员日常表现、作用发挥好坏,全部用事实说话,用数字说话,优秀党员、先进分子的评选更加具有说服力,党员管理日趋规范科学,进一步激发了广大党员服务发展、服务群众、服务民生的内生动力,使党员队伍凝聚力明显增强,有力促进了镇村经济社会发展。(中共邹城市委组织部)

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