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临沂供电公司启动“党建统领·亮旗登高”十强工程

2019年04月10日 10:50 来源: 灯塔-党建在线
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  近日,临沂公司启动“党建统领·亮旗登高”十强工程,深化“党建+”创新实践,引导基层党组织和广大党员担当作为、狠抓落实,不断把党建优势转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势。

  2019年,临沂公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以基层党组织标准化建设为重点,以党建工作对标管理为抓手,以创新提升基层组织力为突破,奏响了党建统领“最强音”,促进生产安全管理工作实现了整体提升。

  多维管理 健全机制

  “请阐述党委标准化工作包含哪些内容,如何才能落实到位?”近期,临沂公司组织党建工作会议暨党组织标准化建设推进会。会后,在不打招呼的前提下,该公司党委现场对65名党(总)支部书记、各县公司党委书记“出考题”,通过随机测试,督促党务人员深入学习、踏实学习,全面提升综合能力。

  突击抽考是手段,普遍提升才是目的。2018年,临沂公司创新党建形式,建起了“电网先锋之家”党建创新实训室。2019年,该公司党委多次组织全体党支部书记、供电服务职工党员集中培训,在前期党建知识普调考的基础上,持续开展党建综合能力测试,立足“听、说、读、写”,多维度考量党员理论素养和履职能力,提高党员队伍整体素质。

  2019年,临沂公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面弘扬新时代保电精神,鼓励党员争做新时代电网标兵,引导大家悟初心、强党性;不断健全党建工作领导小组机制,实行“三级九项”清单管理模式,推动党建工作落地落实。

  对标管理 争先晋位

  临沂公司组织各党支部开展“我为优化供电营商环境做什么”主题党日活动。大家通过学习,深刻认识到国家优化营商环境力度空前,作为党员要深刻领会优化营商环境的重大意义,带头在政治站位上再提高,在工作落实上再细化,为推动公司建立良好的供电营商环境做出积极贡献。

  近年来,临沂公司强化彩虹共产党员服务队对标创优管理,市县共建成10支总队、114支分队、1400名队员的先锋力量矩阵,打造了一支政治过硬、作风过硬、业务过硬的服务尖兵。2019年,临沂公司深化“党建+”活动,要求党员服务队员坚决贯彻“谁帮谁、谁谢谁”的思想内涵,积极践行“人民电业为人民”宗旨,在服务客户的最前沿亮身份、亮职责、亮承诺,比作风、比技能、比业绩。

  为发挥党员服务队先锋力量。临沂公司建立党员服务队优化营商环境联系点,主动征求客户意见建议和用电需求,全面推广大中型企业“三省”、小微企业“三零”服务模式,进一步压环节、缩时限、减资料、降成本,提升客户“获得电力”体验和满意度。

  依托基层党组织标准化建设,临沂公司全面提升党建工作科学化水平,开展党支部“三级联创 对标夺旗”活动,推动基层支部达标晋位、逐级登高,标准化党支部、过硬党支部达标率达到100%和30%。在党员对标争先方面,该公司开展党员“三型联创 对标争先”活动,通过“查、改、评、促”四个步骤,评出优秀型党员106名,激发党员队伍整体活力,引导广大党员牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作。

  聚力融合 创新发展

  临沂公司220千伏九莲站220千伏村九线及母联送电完成、220千伏鑫九线核相正确,标志着为期8天的220千伏九莲站综合检修工作圆满落下帷幕,这是临沂公司今年首个大型春检工作。

  检修过程中,临沂公司变电检修室党支部举行了一场别开生面的“微党课”活动。活动利用开工会时间进行,检修人员通过佩戴党徽、讲授党课、交流分享、集体宣誓等环节,引导广大党员亮身份、展风采,严格执行“六到位一规范”安全管控标准,遵循生产现场作业“十不干”要求,积极落实吊车高空作业等关键环节的风险管控工作,保证施工期间的人身和设备安全,做到党员身边无违章、攻坚克难当先锋。

  “党建领航在现场”微党课活动是临沂公司党务与业务融合提升的生动实践。该公司充分发挥党组织先锋引领作用,推动党建与企业融合发展,党员与员工融合成长,将全面从严治党与依法从严治企有机结合,奏响新时代党建统领“最强音”,以高质量党建推动公司高质量发展。(临沂供电公司党委)