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长岛县:“三管齐下”着力锻造忠诚干净担当干部队伍

2019年02月22日 14:11 来源: 灯塔-党建在线
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  烟台市长岛县把从严选用管理监督干部作为全面从严治党的重要内容,通过规范流程、树好导向、强化监督,全面提振干部干事创业的“精气神”,努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  一是严格标准条件,规范选拔任用程序。强化任前档案审核,对拟提拔重用的干部开展任前审核,关口前移,层层把关,重点审核档案的真实性、完整性以及干部基本信息的准确性,坚决提防干部档案弄虚作假等不正之风。合理进行干部调配,综合体制机制改革和事业发展需要,2018年对教育、卫生、公安系统干部进行了优化调整,共调整2批,34人次。在民主推荐、考察、征求有关部门意见、常委会票决、任前公示、任前谈话等各个环节中,严格执行选任程序,严把选人用人关,确保程序一步不落,从源头上避免带病提拔等问题,未发生1起关于选人用人方面的举报或反映。

  二是树立正确导向,凝聚干事创业新动能。大力实施高素质干部队伍建设工程,坚持重视基层、重视实绩的选人用人导向,以“想干事、能干事、干成事”为标准衡量和检验干部。把精神状态作为评价干部的重要标尺,大力选拔那些政治上立场坚定、作风上精气神足、工作上实绩突出,在艰苦岗位兢兢业业、默默奉献的干部,2018年长岛县委班子获评“干事创业好班子”,黑山乡党委书记林雪梅、北长山乡北城村党支部书记顾兆国获评“担当作为好书记”,进一步激励了全县广大干部新时代新担当新作为。坚持“三个区分开来”,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,树立起了能者上庸者下、勤政务实者上懒散浮夸者下的选人用人导向。

  三是强化日常监督,营造风清气正选人用人环境。对年度考核排名末位的4个单位主要负责人进行组织谈话,要求正确对待考核结果,找准、找深问题根源,细化任务,认真整改,切实感受到压力,激发争先动力,增强抓工作的紧迫感和主动性。坚持“一报告两评议”制度,县委向全委会专题报告年度干部选拔任用情况,并接受全委会对干部选拔任用工作和新选拔任用干部的民主评议,干部选任工作和新选任领导干部民主测评均达到规定分值以上。(中共烟台市委组织部)

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