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昌乐县:强化干部监督 锻造高素质干部队伍

2019年07月24日 09:30 来源: 灯塔-党建在线
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  今年以来,潍坊市昌乐县着力强化干部监督工作,坚持把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来,努力打造适应新时代昌乐发展的高素质干部队伍。

  一、突出干部监督的政治性,着力培养政治过硬的干部

  将干部政治素质的监督摆在干部工作的重中之重,客观真实地判断和监督各级党组织和党员干部的政治表现。一是在重大工作任务中监督干部的政治担当。坚持以事察人、见人见事见思想,将重大工作任务作为检验干部政治担当能力和水平的“试金石”。有组织、有计划地把干部放到拆除违建、棚户区改造、封山禁采、抗灾救灾等重大斗争中接受磨砺,近200名讲政治、能“顶打”的优秀干部得到提拔重用。二是在组织生活中监督干部的政治自觉。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,创新落实“三会一课”、民主生活会等基本制度,探索推行“议事学习日”制度,形成了重温入党誓词、精学党章党规和系列讲话、讨论相关事务、部署当前工作,实际灵活设置议事、学习事项的“4+x”模式,“每月有约”议事学习已成为全县党员干部的行为自觉。三是在日常工作中监督干部的政治作为。积极探索政治素质考察的有效路径和科学方法,掌握干部的平时表现和行为特征,对政治上不合格的“一票否决”。党的十九大后,制定实施《干部政治表现考核考察暂行办法》,聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面,设置10个正向和4个反向测评指标,干部政治表现监督直观可辩、量化可考,完成1800余人次的政治表现考核考察,切实把好政治关。

  二、抓住干部监督的关键点,大力提升工作整体水平

  坚持突出重点抓监督,聚焦关键少数、关键岗位、关键事项,以点带面促提升。一是抓住“关键少数”。把领导干部特别是“一把手”作为监督的重点,探索建立县直部门工作述职评议制度,先后分2批组织全县110个部门单位“一把手”开展述职、集体评议,对“一把手”的重点工作、担当表现做到心中有数。加大对选拔年轻干部队伍的监督力度,坚持以实绩、事实说话,大力提拔基层一线、急难险重岗位的年轻干部,让每名干部都经得住群众和实践的检验,先后提拔重用132名“80”后年轻干部,其中“85”后干部51人,极大地激发了广大年轻干部干事争先的积极性。二是聚焦“关键岗位”。针对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部,积极推进岗位轮岗交流,制定《县直部门(单位)中层干部轮岗交流暂行办法》和《县直部门(单位)中层以下干部双向选择优化组合暂行办法》,有序推进在同一岗位任职时间较长的中层干部轮岗交流。加大科级干部跨部门、跨领域交流力度,对在同一县直部门(单位)工作满8年以上、在同一镇(街、区)工作满15年以上的科级干部进行交流,近年来,已对200余名中层干部进行了岗位轮换,52名科级干部进行了交流任职,杜绝了利益固化、违法违纪的潜在危险。三是盯紧“关键事项”。抓实领导干部个人有关事项报告,实行“个人—单位—组织部门”三级联审制,落实党委(党组)“一把手”阅签人制度,对逻辑性、完整性、规范性等问题审核把关,组织部门安排专门人员与上年填报事项以及相关职能部门进行对接、核对,去年以来,累计纠改漏报、错报事项50余人次。开展干部档案专项审核,对全县干部人事档案自查自纠,重点审核出生时间、学历学位、干部身份、政治面貌等基本信息,重审档案资料9000余份,重新认定信息300余条。

  三、坚持干部监督的系统性,释放干部监督合力

  坚持把干部监督作为一项系统性工程来抓,建立全天候“探照灯”,做到全覆盖、无盲区、无死角。一是织密“监督网”。构建干部监督联动机制,制定《领导干部表现信息沟通办法(试行)》,有效收集分散在纪检监察、法检、审计、信访等部门单位信息120余条,先后约谈干部25人次,防止小毛病演变成大问题。畅通群众举报渠道,建立干部监督举报电话、网站和邮箱“三位一体”的群众监督网络,及时接收、回复群众举报案件。切实加强舆论监督,充分发挥万人红黑大战媒体监督作用,在《昌乐日报》开设专栏,通过万人红黑大战媒体对干部作风、工作问题进行曝光21人次。二是打好“融合牌”。把干部监督管理纳入县委理论中心组学习、县委党校主体班次培训的重要内容,发挥“宝都讲堂”教育培训干部的平台阵地,开展正反面案例教学,累计培训党员干部1.7万余人次,教育引导党员干部自觉抵制不正之风。推行“两不限两增加”(不限定范围、不限定模式、增加时间、增加环节)考察谈话方式,注重找敢讲真话的知情人谈,注重听取弦外之音,每名科级干部至少谈2个小时,考察组组长与主要负责人“一对一”谈话,把干部监督融入到干部考核考察当中去。三是用好“指挥棒”。坚持以监督促担当作为,创新实施容错免责,采取“征求意见、集体审核、反馈公示”三步法,对在干部监督过程发现的、因改革先行先试、大胆探索中的失误和过失给予从轻或减轻处分,推动容错纠错、澄清保护机制落实落地,已对7名党员干部给予从轻或减轻处分,这一做法被中组部《组工信息》刊发。(中共昌乐县委组织部)

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